Design Organisationnel - Le "Accountability Chart"
Comme bâtir des fondations solides dans votre structure organisationnelle.
PAR Carl Durocher
1H 11M DE CONTENU
100% EXCLUSIF
Cette formation est en cours de création
PLAN DE COURS
1.1
Présentation du portail de cours
4.9
Cette leçon est insérée automatiquement dans toutes les formations pour bien expliquer les différentes facettes du portail de cours et répondre à toutes les questions concernant la navigation.
20M 51S
20M 51S
1.2
C'est quoi le Accountability Chart et comment ça fonctionne?
Assurez-vous que votre équipe comprenne votre vision et leurs rôles dans l'accomplissement de celle-ci.
10M 0S
1.3
Le Accountability Chart et les 6 fonctions d'une entreprise - Le Leadership
Marketing - Opérations - Finances - TI - Ressources Humaines - Leadership
6M 0S
1.4
Le Accountability Chart et les 6 fonctions d'une entreprise - Les TI
La technologie: DATA - STACK - ÉQUIPEMENT - SÉCURITÉ
5M 0S
1.5
Le Accountability Chart et les 6 fonctions d'une entreprise - Les finances
4.3
Les finances: GOUVERNEMENT - PAIES - CASHFLOW - PAYABLES & RECEVABLES
1
6M 30S
6M 30S
1.6
Le Accountability Chart et les 6 fonctions d'une entreprise - Les opérations
4
Les opérations: C'est possible d'avoir une entreprise qui roule comme une horloge Suisse!
6M 0S
6M 0S
1.7
Le Accountability Chart et les 6 fonctions d'une entreprise - La croissance
4
Le Marketing: VENTES - BRANDING - MARKETING DIGITAL
8M 20S
8M 20S
1.8
Le Accountability Chart et les 6 fonctions d'une entreprise - Les ressources humaines
5
Les Ressources Humaines: RECRUTEMENT - PERFORMANCES - ENGAGEMENT
9M 0S
9M 0S
1.9
Évaluer la formation
4.7
Cette leçon permet de laisser une évaluation vidéo à propos de la formation.